Word initiation
Formation créée le 20/07/2021. Dernière mise à jour le 27/11/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Être capable de créer des documents simples et gérer les fichiers Word.
Objectifs de la formation
- Concevoir des courriers, notes et documents avec Word.
- Gérer ses fichiers.
- Intégrer des dessins et des photos.
- Créer des tableaux.
- Mettre en forme et en page un document en vue de son impression.
Profil des bénéficiaires
- Nouveaux utilisateurs du logiciel ayant besoin de créer et de mettre en forme un document texte simple.
- Avoir des compétences de base en informatique.
- Compréhension et expression orales du français
- Compréhension et expression écrites du français
Contenu de la formation
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Présentation de Word
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Gérer un document Word
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Doc et docx : différences et comment ouvrir chacun d’eux
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Les autres formats d’enregistrement
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Mise en forme
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Sélectionner du texte
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Déplacement dans un document
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Copier/coller
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Les menus contextuels
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Vérifier la grammaire et l’orthographe
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Rechercher et remplacer
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Créer une insertion automatique
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L’onglet disposition
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Modifier les retraits à la volée
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Listes, puces et numéros
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Appliquer une bordure
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Les styles rapides
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Personnaliser ou créer des styles dans Word
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Appliquer des themes
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En-tête et pied de page
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Les sauts
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Modifier les marges d’un document
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Les tableaux dans Word
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Les modèles
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Le gestionnaire d’impression
L’équipe de l’association Les Ateliers Pass’Compétences® est porteuse de la philosophie mettant l’être humain au centre des préoccupations dans nos diverses actions. Nos valeurs représentent la consolidation de nos principes fondamentaux pour agir auprès de tout type de public : enfant, jeune, adulte, sénior, personne porteuse de handicap ou ayant des déficiences intellectuelles. Les valeurs s’articulent autour de : La bienveillance La relation de confiance interindividuelle et intragroupe Le respect de la personne La dynamique de groupe dans la mise en œuvre de la méthode de la psychologie différentielle L’écoute active L’empathie La co-construction des savoirs-être, des savoir-faire et des savoirs La culture de la positive attitude Et un coaching individuel. Nous nous engageons également à : Concevoir des évaluations adaptées et régulières Garantir nos actions dans la confidentialité et la discrétion Respecter le code de déontologie dans les champs de nos interventions Inscrire nos activités au plus proches de l'environnement socioprofessionnel du bénéficiaire Et enfin optimiser les ressources et les informations institutionnelles. Les méthodologies employées sont basées sur la psychologie différentielle ainsi que sur la psychologie cognitive et l’approche par compétences. La dynamique de groupe participera vivement à l’intérêt commun du développement personnel et de l’évolution de la construction de chaque projet. Nos intervenants ont pour objectif de développer et de valoriser les compétences, isolées, cachées ou en cours de progrès, des futurs bénéficiaires. L’équipe d’intervenants est composée de conseiller en insertion professionnelle, de technicien en économie sociale et familiale, de formateur en français langue étrangère et en médiation, de formateur-maître conférencier, de formateur en H.S.C.T.
- Feuilles de présence.
- Exercices
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.