Word perfectionnement
Formation créée le 20/07/2021. Dernière mise à jour le 27/11/2021.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Être capable de créer des documents élaborés.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fonctionnalités de présentation.
- Gérer des documents longs avec le mode plan.
- Réaliser des tableaux et mettre en place un publipostage.
- Construire des mises en pages complexes.
Profil des bénéficiaires
- Utilisateurs du logiciel ayant besoin de créer et de mettre en forme un document complexe.
- Avoir des compétences de base en informatique et sur le logiciel Word.
Contenu de la formation
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Rappel
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Mise en forme de paragraphe
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Personnaliser Word
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Format de fichier : différences entre doc et docx
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Récupérer un enregistrement automatique
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Le mode révision
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Insertion des tables de matières et index
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Citations
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Bibliographie
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Le mode plan
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Mode lecture et explorateur de document
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Personnaliser ou créer des styles dans Word
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Appliquer des thèmes
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Bloc de construction
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Finalisation du document
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Les modèles
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Publipostage
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Le gestionnaire d’impression
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Le format PDF
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Créer ou exécuter une macro
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Signet et renvoi
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Créer des formulaires à remplir ou imprimer
L’équipe de l’association Les Ateliers Pass’Compétences® est porteuse de la philosophie mettant l’être humain au centre des préoccupations dans nos diverses actions. Nos valeurs représentent la consolidation de nos principes fondamentaux pour agir auprès de tout type de public : enfant, jeune, adulte, sénior, personne porteuse de handicap ou ayant des déficiences intellectuelles. Les valeurs s’articulent autour de : La bienveillance La relation de confiance interindividuelle et intragroupe Le respect de la personne La dynamique de groupe dans la mise en œuvre de la méthode de la psychologie différentielle L’écoute active L’empathie La co-construction des savoirs-être, des savoir-faire et des savoirs La culture de la positive attitude Et un coaching individuel. Nous nous engageons également à : Concevoir des évaluations adaptées et régulières Garantir nos actions dans la confidentialité et la discrétion Respecter le code de déontologie dans les champs de nos interventions Inscrire nos activités au plus proches de l'environnement socioprofessionnel du bénéficiaire Et enfin optimiser les ressources et les informations institutionnelles. Les méthodologies employées sont basées sur la psychologie différentielle ainsi que sur la psychologie cognitive et l’approche par compétences. La dynamique de groupe participera vivement à l’intérêt commun du développement personnel et de l’évolution de la construction de chaque projet. Nos intervenants ont pour objectif de développer et de valoriser les compétences, isolées, cachées ou en cours de progrès, des futurs bénéficiaires. L’équipe d’intervenants est composée de conseiller en insertion professionnelle, de technicien en économie sociale et familiale, de formateur en français langue étrangère et en médiation, de formateur-maître conférencier, de formateur en H.S.C.T.
- Feuilles de présence.
- Exercices
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.