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Ensemble, nous sommes les acteurs du changement.

Représentation de la formation : Interculturalité en médiation sociale

Interculturalité en médiation sociale

Médiation sociale et interculturalité

Formation présentielle
Accessible
Durée : 28 heures (4 jours)
Taux de satisfaction :
8,8/10
(19 avis)
Durée :28 heures (4 jours)
Cette formation est gratuite.
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Durée :28 heures (4 jours)
Cette formation est gratuite.
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Durée :28 heures (4 jours)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 31/10/2022. Dernière mise à jour le 20/02/2024.

Version du programme : 2

Programme de la formation

Afin d’apaiser les tensions et de faciliter, notamment, l'intégration de la population mahoraise, la prise en compte de l'interculturalité est importante. Il y a nécessité d’une meilleure connaissance réciproque: mieux connaître les populations migrantes et mieux connaître la motivation des arrivants afin de mieux répondre à leurs préoccupations. Ce projet intègre un plan de formation spécifique et sur mesure pour les acteurs relais sur le territoire réunionnais. Le plan d'action de formation se base sur une approche personnalisée et collective et permet ainsi de participer à la création d’une dynamique de groupe entre acteurs médiateurs de terrain. La méthodologie employée donne ainsi l’opportunité à la personne formée et informée de s’impliquer pleinement dans un dispositif progressif et évolutif qu'est l'"interculturalité en médiation sociale" par la cohésion des territoires. Le plan d'action est programmé pour une durée de 28 heures par personne en raison répartis sur 4 secteurs géographiques du département de La Réunion. En fin de parcours, un bilan est réalisé et un compte rendu objectif permettra d'éclairer les points de vigilance et mettre en lumière des interrogations tabous que rencontrent au quotidien les médiateurs sur le terrain. Un suivi sera éventuellement proposé au employeur afin d'approfondir les connaissances des acteurs relais et surtout de pouvoir les accompagner dans de bonnes conditions à l'accomplissement de leur mission.

Objectifs de la formation

  • Renforcer les échanges culturels entre les différentes communautés de l'île de la Réunion pour lutter contre les stéréotypes et améliorer le vivre-ensemble
  • Mieux faire connaitre l'histoire et les codes culturels de chaque communauté pour lutter contre les idées reçues et les discours de rejet de l'autre
  • Promouvoir et valoriser les valeurs de la citoyenneté, comprendre l'origine des identités multiculturelles dans les quartiers notamment par la formation des acteurs relais

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • ACTEURS RELAIS DE LA VILLE
  • MEDIATEURS ou EDUCATEURS DE RUE ( de Association, Mairies, CCAS, Département Réunion, Région Réunion)
  • ADULTES RELAIS ( de Association, Mairies, CCAS, Département Réunion, Région Réunion)
  • CHEFS DE PROJET "VILLE" COMMUNAUX
Prérequis
  • Auto-positionnement à l’entrée en formation
  • Être UN ACTEUR Relais à visée en médiation des territoires
  • Accueillir et accompagner des personnes de multiples cultures

Contenu de la formation

  • Ecoute active et bienveillante
  • Histoire de Mayotte et des iles Comores
  • Communication interculturelle
  • Prévention des discriminations
Équipe pédagogique

L’équipe de l’association Les Ateliers Pass’Compétences® a choisi sa philosophie: faire de vous l’acteur principal de votre changement! Équipe pluridisciplinaire, la dynamique de groupe nous a permis de faire émerger des projets dans divers domaines d’activités: social, culture, éducation et enseignement, citoyenneté, formation, prévention des risques au travail, à l’école et domestiques, sensibilisation sur la sécurité des biens et des personnes, bien-être des personnes dans leur environnement et enfin accès à l’emploi. L'équipe pédagogique est en cours constitution.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

90% de satisfaction des stagiaires
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(19 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les finalités pour les bénéficiaires sont : • L’inclusion d’un public fragile dans la société ; • Le partage des cultures et partage inter générationnel ; • Le travail en équipe ; • Un impact sur l’amélioration du cadre de vie professionnel, des liens sociaux ; • L’appréciation d’un temps de répit, d’échange et de formation ; • Une incitation motivationnelle à la démarche d’accès à la formation ou à l’emploi ; • L’inscription annuelle non obligatoire cependant recommandée pour un suivi et un accompagnement garanti ainsi que la possibilité de participer aux activités proposées par l’association.
Modalité d'obtention
  • Attestation de fin de formation reprenant les objectifs de formation Questionnaire de satisfaction à remplir par les stagiaires en fin de formation

Capacité d'accueil

Entre 6 et 16 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

PMR, Autres: nous contacter